1、负责公司人员招聘、培训、考勤、入职离职手续办理等；2、制定公司各项行政人事管理规范；3、负责公司内部活动组织及策划；4、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购及发放管理工作；5、公司各项日常行政管理工作，如客户接待、办公室6S等；任职要求：1、1年以上人力资源工作经验,了解劳动用工方面基本的法律法规常识；2、熟悉公司人事行政事务工作流程；3、熟练使用office办公软件，4、良好的沟通能力、逻辑思维能力和执行力；5、责任心强，吃苦耐劳、认真细致。合上级安排的各项工作。