1、负责公司行政人事日常事务；
2、根据公司人员需要开展招聘工作，筛选合格人员，安排面试；
3、公司所有行政费用报销手续；
4、负责办理员工的入职、离职、转正、调动手续；
5、员工人事档案的建立与管理，员工劳动合同的签订；
6、记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计，核算工资；
7、协助管理固定资产和办公用品的管理、保管、采购、领用工作；
8、负责会议日常会务组织工作，并整理会议记录；
9、监督员工宿舍、用餐、保洁工作；
10、上级领导安排的其他工作。