岗位职责：
1.负责公司人事管理工作，及公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2.办理员工入职及转正、升职、离职等异动手续；
3.负责人事档案的管理，负责发放录用通知；
4.负责公司人事行政管理制度的拟定和修订。
应聘要求：
1.2年以上人事行政工作经验；
2.踏实稳重、工作细心、具备较强的责任感和工作积极、主动性；
3.熟练人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的沟通表达及协调能力、抗压力强。