岗位职责：1、负责部门的招聘计划；2、负责招聘过程的简历筛选、面试、复试安排及录用通知；3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，4、汇总分析招聘数据并定期提交招聘报告；5、完善公司的规章制度及建立企业文化；6、负责公司活动的策划及组织安排；7、负责公司内部员工的培训；8、协助领导实施人事的各项工作。任职资格：1、人力资源等管理类相关专业，大专及以上学历；2、三年以上招聘及猎头相关经验；3、熟悉招聘流程及甄选技巧、工具的运用；4、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展招聘工作；5、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；6、工作严谨、积极主动，能过承受一定的工作压力；7、熟练操作office办公软件。工作时间：朝九晚六，节假日正常休息！其他：我们有舒适的办公环境以及有良好的晋升渠道和发展空间。