岗位职责:1.按照公司要求,完成团队销售指标,完成各项绩效考核指标2.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查,发现问题及时纠正3.定期与下属沟通,制定培训方案,销售指标,确保团队成长任职资格1.熟悉电话营销专业,大专及以上学历2.具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力3.较强的销售组织,销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强4.有很强的应变能力,思维敏捷,客户意识强,目标意识强,能承受工作压力