任职要求：1.30-35周岁，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业，大专以上学历；2.有5年以上行政工作经验（2年主管经验），熟悉劳动法，熟悉人事行政档案处理，熟悉人员招聘；3.坚持原则，具备良好语言表达能力，擅于沟通，擅于组织协调各类事务；4.具备良好文字功底，熟练使用办公软件。