岗位职责：
1.参与分公司制度建设及日常事务管理；
2.负责处理部门员工的人事行政事务，做好文书起草、公文制定、文件流转等工作；
3.就部门各项业务流程中遇到的相关问题进行沟通，积极主动发现问题、解决问题。岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.工作严谨细致，具有较强的沟通力、执行力和团队协作能力；
3.能熟练使用Office办公软件，并有较强文字处理功底；
4.具有积极、正直、沉稳、严谨的工作态度；
5、具备证券从业资格。