岗位职责：
1、分公司各项业务的办理及协助，落实各项人力资源管理工作；
2、负责招聘、办理员工入离职手续、新员工培训等工作；
3、协助起草各项公文，人力资源证照办理。岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的语言表达能力，善于沟通有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备证券从业资格。