1.制定并实施各项车队管理制度，为工作开展提供依据和指导；2.负责车队整体管理和运营工作；3.统筹渠道开拓与维护工作，推进渠道合作的目标达成率；4.根据公司的运营目标，进行任务分解，推进各项经营指标的全面落实；5.快速有效的挖掘和提升整个车队业绩，提升服务；6.负责整个车队的日常数据报表情况，并及时发现问题和解决问题；7.保障车队的服务质量，优化客户的满意度，投诉率，提高服务指标；8.抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率；9.监督、分析团队运营数据情况，及时做出运营方案，提高车队流水；10.主导车队司机招聘、离职等工作，做好部门沟通与协调。岗位任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.5年以上出行、交通运输相关行业工作经验，2年以上管理岗位经验；3.对运营管理、团队管理、安全管理等有专业的理论知识和丰富的实践经验；4.具有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件。