1.根据车队运营目标，拓展及维护多种渠道进行司机招募；2.根据车队运营要求，对合作渠道进行政策宣导、工作衔接、目标管理；3.开拓挖掘潜在的司机资源，保证自营车队司机储备充足；4.监控车队的司机入离职及招聘情况，提升入职率、留存率及留存周期；5.收集市场信息，了解竞争对手动态，定期做分析总结工作，为公司业务发展方式及过程中的问题提出建设性意见；6.完成领导交办的其他工作。岗位任职要求：1.大专以上学历，专业不限；2.1年以上BD、销售、渠道等相关工作经验；3.具备一定的销售、渠道工作技巧；4.具有较强的沟通能力、抗压能力，工作积极性高，熟练使用各类办公软件。