岗位职责：1、根据公司业务需求，开展人员招聘工作，并建立企业人才库2、管理人事档案，跟进各项人事异动手续办理3、核算考勤和工资，协助推行绩效管理4、通知通告的传达，公司档案整理及保管5、办公资产及办公用品的管理6、劳动年审、社保、保险、公积金等事务办理7、公司相关证照及备案等手续的办理8、对接行政后勤事务管理招聘要求：1、22~32岁，人力资源、行政管理或生物制药（行业）等专业优先2、3年以上工作经验，2年以上人力或行政工作经验3、有较强的沟通和组织能力，有原则性，工作责任心强，有优秀的文字表达能力