1、在行政部经理的领导下，协助搞好办公室的各项工作2、及时处理与打印公司相关文档与资料等3、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。5、协助经理招聘新员工。6、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。7、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;